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Blog

Este es el blog de Lehmann & Partners, donde nuestro equipo, propone ideas innovadoras para el desarrollo del management latinoamericano. Las propuestas que publicamos son el resultado de nuestro principal compromiso profesional: «darnos tiempo para pensar y estudiar, y así generar propuestas innovadoras que aporten valor a la gestión empresarial». Me alegra mucho tu visita y deseo invitarte a participar con tus opiniones y propuestas en este espacio.


 

cartel de Motivación
24 Oct 2012

Test. Conocer cuáles son “los factores desmotivantes” te permitirá prever los comportamientos de tu gente

El análisis que un gerente haga sobre los sesgos motivacionales que impulsan a sus colaboradores no resultará suficiente si deja de tener en cuenta, primero, los factores que los desmotivan. Este es un punto de partida diferente al usual. Conocer cuáles son los son los factores desmotivantes te permitirá comprender y prever muchos comportamientos de tus colaboradores antes de que entren […]

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Chapati
18 Oct 2012

Video. La importancia de sistematizar tus procesos. En 2´asombrate viendo hasta dónde puede llegar el manejo hábil de las cosas

El video que presento aquí es para aquellos a los que les queda alguna duda respecto a la importancia de sistematizar los procesos en cualquier organización. El objetivo es “no tener que re-pensar” cada cosa que uno debe hacer, sino sistematizarlas a los efectos de “dejar neuronas libres” para que estas “trabajen”  mejorando esos mismos procesos o creando futuro. Lo interesante es […]

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2+2=5
11 Oct 2012

Ojo! Interactuar puede dar resultados positivos o… negativos! ¿Qué podés hacer para los esfuerzos de todos no se neutralicen?

En el momento que varias personas componen un equipo gerencial, cada una aporta sus conocimientos personales, sus habilidades, sus sesgos motivacionales, sus ideas e ideales. La forma en que interactúan puede dar resultados positivos o negativos. En algunos casos los miembros se neutralizan mutuamente dando como resultado una gestión ineficiente o caen en la falta […]

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tomando decisiones
3 Oct 2012

Test. Dime cómo decides y te diré cómo gerencias

La observación de ciertos aspectos de la conducta humana te permiten analizar objetivamente, e incluso comprender mejor, el proceso gerencial de la toma decisiones.  Podrás ver que seleccionando aspectos conductuales concretos en el que se apoya cada persona, así será el modo en que tomará sus decisiones. En este caso he tomado cuatro aspectos: «asertividad», «sociabilidad», «consistencia» y […]

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Herramental de management
26 Sep 2012

Seis herramientas prácticas para la acción de dirigir

Te sugiero que a la hora de dirigir tengas en cuenta los siguientes 6 items. Si “te analizás” respecto a como te sientes frente a cada una de estos, seguramente encontrarás un motivo para generar una mejora continua en tu forma de coordinar equipos de trabajo. Es un ejercicio simple pero de sencilla aplicación y gran efecto. […]

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miedo
25 Sep 2012

Tres daños capitales que producen los jefes que generan temor

Las siguientes son algunas de las frases que la presidente de la República Argentina, CEO del país, utilizó en uno de sus discursos el 06/08/12. Deseo tomar esta situación real como punto de partida para el análisis vivo y objetivo del uso del temor como expresión de dirección en las organizaciones. Aquí me aparto absolutamente […]

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Trabajando con placer
18 Sep 2012

¡Buscá trabajo permanentemente! Hacé un esfuerzo, es un ejercicio que nunca debieras abandonar.

En esta nueva era en la que nos toca vivir… y trabajar, hay dos cosas que debemos tener en claro en el terreno laboral: 1. Tenés que buscar trabajo permanentemente. 2. Lo mejor es buscarlo dentro de lo que te de placer hacer. Cada vez que en mis seminarios planteo estos dos puntos esenciales de […]

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Nadando
4 Sep 2012

Formas de ser, están “los que nadan”… y “los que flotan”

Si uno se da el tiempo necesario para observar lo que ocurre en el mundo empresarial actual, encontrará una particularidad que no solo es característica de la crisis en la que estamos viviendo, sino que es una peculiaridad que va en aumento, transformándose en “una forma de ser”. Me refiero a que una proporción muy […]

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Skype Lehmann
4 Sep 2012

Abrí mi Consultorio online. ¡Conversemos!

“Tengo una difícil relación con mi jefe y no sé como mejorarla” “Quiero cambiar de trabajo pero no me animo a dar el salto” “Necesito mejorar mi imagen interna dentro de la empresa” “Me cuesta entender a mi compañero/a de trabajo” Estas y muchas otras, son consultas cotidianas de particulares que recibo a diario. Por […]

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Desarrollá contactos
16 Ago 2012

Para vos y tu empresa, los contactos valen oro, no te olvides de ello!

En principio, networking significa aprovechar una amplia variedad de información, referencias, consejos y oportunidades laborales que brinda la sociedad en su estado real y virtual. Pero hacer buen uso de una red implica mucho más: al generar y gerenciar tus relaciones de manera productiva, tanto dentro como fuera de la organización, podrás optimizar tus ingresos, […]

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Testimonios de ejecutivos acerca de los resultados conseguidos a través del ordenamiento de la gestión sus empresas.
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